Sáb. Dic 4th, 2021
Ministerio de Salud pretende modificar procedimiento para calificar pérdida  de capacidad laboral - Opinión & Salud

por el cual se expide la Tabla Única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y 49.99% y la prestación económica correspondiente

Subtipo: DECRETO REGLAMENTARIO

El Presidente de la República de Colombia, en uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas en artículo 189, numeral 11 de la Constitución Política, el numeral 2º del artículo 209 del Código Sustantivo del Trabajo, y los artículos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993, 

DECRETA: 

Artículo 1º. TABLA DE EQUIVALENCIAS. 

Se adopta la siguiente Tabla de Equivalencia para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral como parte integrante del Manual Único de Calificación de Invalidez: 

PORCENTAJE (%) DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL     MONTO DE LA INDEMNIZACION EN MESES INGRESO BASE DE LIQUIDACION     
49     24     
48     23.5     
47     23     
46     22.5     
45     22     
44     21.5     
43     21     
42     20.5     
41     20     
40     19.5     
39     19     
38     18.5     
37     18     
36     17.5     
35     17     
34     16.5     
33     16     
32     15.5     
31     15     
30     14.5     
29     14     
28     13.5     
27     13     
26     12.5     
25     12     
24     11.5     
23     11     
22     10.5     
21     10     
20     9.5     
19     9     
18     8.5     
17     8     
16     7.5     
15     7     
14     6.5     
13     6     
12     5.5     
11     5     
10     4.5     
9     4     
8     3.5     
7     3     
6     2.5     
5     2.00     

Artículo 2.Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación. 

Publíquese y cúmplase. 

Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 29 de noviembre de 1994. 

ERNESTO SAMPER PIZANO 

La Ministra de Trabajo y Seguridad Social, 

María Sol Navia Velasco. 

El Ministro de Salud, 

Alfonso Gómez Duque. 

FUENTE: http://www.suin-juriscol.gov.co/

ÚNETE A NUESTROS GRUPOS Y REDES SOCIALES PARA MANTENERTE ACTUALIZADO E INFORMADO EN EL TEMA REFERENTE A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia del usuario a través de su navegación. Si continúas navegando aceptas su uso.    Más información
Privacidad