¿Que se significa competencia laboral?
Las competencias laborales son todos aquellos conocimientos, aptitudes y habilidades laborales que posea un individuo para cubrir competentemente un determinado puesto de trabajo.
SST-SAFEWORK
Certificación de Competencias Laborales
El SENA le ofrece a su empresa la posibilidad darle el reconocimiento social a su talento humano que de forma empírica desarrolla un oficio u ocupación.
¿Qué es Evaluación y Certificación de Competencias laborales?
La Certificación de Competencias Laborales es un proceso gratuito que el SENA desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada.
Es un proceso voluntario y concertado entre el Organismo Certificador (SENA) y el Candidato en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral.
Noticias SENA
¿Qué beneficios tengo al certificar mi experiencia?
El uso del certificado sirve como soporte de hoja de vida y ayuda en la consecución de empleo o ascensos laborales, permanencia o reconocimiento en el mundo laboral. Con la Certificación de Competencias Laboral, lograrás:
| Para la Empresa |
2. Ahorros en procesos de selección en el talento humano
3. Mejora la cualificación de su talento humano.
Para los empleados
| 1. Facilidad al acceso laboral y su permanencias |
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| 2. Reconocimiento de aprendizajes previos |
| 3. Mejora el perfil ocupacional |
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- ¿Qué requisitos tiene para participar?
- Fotocopia de la cédula
- Certificado o constancia laboral que demuestre mínimo 6 meses de experiencia en la labor a certificar
- Debe haber un grupo con mínimo 20 candidatos para empezar el proceso.
Enviar la documentación requerida de los nuevos participantes lo más pronto posible ya que la próxima semana se conformaría el grupo.
* Copia de la Cedula de Ciudadanía por las dos caras.
* Diligenciar el formato GCC-PL-001 a mano y con lapicero negro (se adjunta en este correo) y se reenvían las dos hojas en formato pdf, tener como mínimo seis (6) meses de experiencia en SST.
Instructor competencia laboral :
| CORREO PARA ENVIAR LA DOCUMENTACIÓN |
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| Juan Pablo Rojas Mendoza |
La vigencia de los certificados de competencias laborales basados en normas de competencia laboral expedidos por el SENA será de tres (3) años.
Gracias
Excelente,
Lo estábamos necesitando, por motivos ajenos a mi voluntad, no me pude graduar, lo que motiva que no tenga licencia para desempeñar me cómo sst.
pero tengo el pregrado de ingeniero industrial, más algunos diplomados en SST,