Mar. Jun 21st, 2022

La promoción de la salud en las organizaciones es un concepto relativamente
joven que se comienza a abordar, como modelo de gestión empresarial, a finales del siglo XX.
Con el paso del tiempo, y observando las diferentes actuaciones llevadas a
cabo en las organizaciones, se ha venido confirmando que implantar y
desarrollar programas de promoción de la salud en el trabajo es beneficioso
para mejorar el ambiente laboral, la productividad, la imagen corporativa, el
compromiso y la motivación del personal trabajador de las mismas.
La propia Estrategia Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2014-2020
aborda la gestión del envejecimiento de la población trabajadora como uno
de los principales objetivos estratégicos a alcanzar.
Por otro lado, la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-
2020, considera como prioritario, entre otros, la necesidad de desarrollar
políticas públicas que incidan en el bienestar de la población en general, y que
fomenten hábitos de vida saludables y preventivos, tanto laborales como
extralaborales. Es por ello que dentro de su objetivo tercero propone como
línea de actuación la promoción de la salud fomentando la cultura de la salud
y potenciando hábitos saludables en el entorno laboral.

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