Mar. Dic 6th, 2022

Hoy en día las empresas públicas o privadas   tiene la obligación de enviar a sus trabajadores a realizarse los  Exámenes Médicos Ocupacionales laborales  con el objetivo de dar cumplimiento a la legislación que exige la realización del examen médico ocupacionales de todos sus colaboradores, es la  Resolución 2346 de 2007, la Resolución 1918 de 2009 y el Decreto 1072 de 2015 para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

La finalidad de los  Exámenes Médicos Ocupacionales laborales es promoción, prevención y control de la salud de los trabajadores, siendo el  objetivo primordial   buscar  resultados eficientes en el programa de Medicina Preventiva, cumpliendo con el marco del Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST) 

En la actualidad la normatividad que regula la práctica de estos  Exámenes Médicos Ocupacionales laborales  se encuentra en Resolución número 2346 de 2007 donde se establecen una serie de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales; el empleador público y privado en forma obligatoria como mínimo debe realizar las siguientes: evaluación médica pre-ocupacional o de pre-ingreso, evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambio de ocupación) y evaluación médica post-ocupacional o de egreso. Adicionalmente, el empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas ocupacionales, tales como post – incapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razón de situaciones particulares.

OBJETIVO

Establecer el procedimiento a seguir, para realizar los exámenes médicos ocupacionales del personal, y así determinar las condiciones de salud de la población y mejorar su calidad de vida.

NORMATIVIDAD

Decreto 1072: Decreto único reglamentario del sector trabajo de 2015.

Resolución 2346: Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales de 2007.

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créditos : universidad navarra del Huila

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